2024년 최저임금 시급 9860원, 월급 계산하기

2024년 최저임금, 9860원으로 결정되었습니다. 

이 발표 부분에 대해 여러 생각이 날것으로 생각됩니다. 주 40시간 노동에 주휴수당을 더한 월 환산액은 206만원 입니다.

한국노총의 ‘2023년 단신 가구 표준생계비’ 260만원이나 최저임금 심의 기초자료에 나온 ‘2022년 비혼 단신 실태생계비’ 평균 241만원보다 훨씬 적은 금액입니다.

2024년 최저시급 인상률은 2.5%로 나왔습니다. 물가 인상률 전망은 3.4% 라고 합니다. 물가가 더 높아지는 상황이 온다는 겁니다.

많이 힘든 상황입니다. 이번 글에서는 2024년 최저임금에 대해서 알아볼까 합니다.

2024년 최저임금


최저임금제도 무엇일까?

최저임금제도는 노동자들의 최저 생활비를 보장하고 저임금 근로자를 보호, 노동시장의 공정성을 유지하기 위한 중요한 정책입니다. 

1988. 1. 1.부터 실시하게 된 이 제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적하는 제도 입니다.

 

최저임금제도의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져왔습니다.

• 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여합니다.

• 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상됩니다. 월급이 오르면 기분도 좋죠.

• 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을촉진하고 경영합리화를 목적으로 합니다.


2024년 최저임금 결정현황

최저임금 결정현황

<이미지 출처 : 최저임금위원회 홈페이지>

위 이미지를 보면 알 수 있듯이 매년 평균적으로 대략 6.5% 정도 인상이 되었었고 2018년도 이상률이 16.4%로 가장 높았습니다.

월급도 대략 90만원 이상 상승되었습니다. 2021년도에는 코로나 이슈로 1.5%로 가장 낮았습니다.

2024년도는 그 두번째로 낮은 걸로 나옵니다.

 


2024년 최저임금 월급 계산

 

2023년도 최저임금은 9620원 입니다. 2024년도 최저임금 9860원으로 총 2.5%(240원) 인상됨에 따라 아래와 같이 계산을 할 수 있습니다.

• 일급 : 78,880 원

• 주급 : 473,280 원

• 월급 : 2,060,740 원

• 연봉 : 24,728,880 원

 

월급은 2,060,740 원(세전)으로 확인할 수 있습니다. 이 계산은 하루 8시간씩 주 5일 근무, 주휴시간 35시간을 포함해 총 209시간을 기준으로 계산했을 경우입니다.

이 금액을 12개월치 급여로 계산하면 연봉 24,728,880원 결과가 나옵니다.

내년부터는 정기상여금(명절 상여금·휴가 보너스 등)과 현금성 복리후생비(식대·교통비 등) 전액이 최저임금에 산입된다는 점도 참고하셔야 합니다. 

기본급에 정기 상여금과 고정 복리후생비를 모두 합친 액수가 최저임금보다 낮지만 않으면 최저임금법 위반이 아니라는 뜻인데요.

이로 인해 기업들이 내년 기본급 인상에 소극적인 태도로 나올 수 있다는 우려도 나오고 있습니다.

 

 

위의 월급에서 이제 세후로 계산하여 실수령을 계산한다면 최저임금월급 2,060,740 원 에서 월급의 약 9.4% 192,850원이 4대 보험 세금으로 빠져나갑니다.

이렇게 계산하면 월 실수령액 1,867,890원이 나옵니다. 9.4%의 세금은 본인 포함 부양가족수 1명, 비과세액 20만원을 기준으로 계산한 금액입니다.

이렇게 계산하여 월급이 대략 5만원 정도 상승하는 결과가 나옵니다. 최저시급 2.5% 인상에 따라 연봉은 60만원 정도 월급은 5만원 인상이 되어 최저시급만 받는 직장인들은 실망을 할 수 밖에 없을거 같습니다.

 

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